Кейс № 2

ETL-разработчик уровня middle+

К нам в компанию обратился проджект-менеджер одной взрослой известной европейской компании. Разработка на территории России велась для крупного иностранного ретейлера и решала вопросы балансов складских остатков.

Предистория

- Непопулярность стека для России, ограниченность специалистов с нужным бэкграундом
- Ограниченность бюджета
- Деструктивная несогласованность в действиях лиц, выполняющих одну и ту же задачу по подбору
- Договор подряда на ИП с разработчиками
- Командные особенности с рисками, сосредоточенными на одном члене команды
- Высокие требования к техническим навыкам, связанных с многолетней культурой написания качественного кода для масштабных национальных проектов
- Средний уровень ЗП

Реальные ограничения, которые мы увидели

- Заново создано и переупаковано описание вакансии
- Сформированы аргументы для проджекта и особые финансовые условия, с учетом дефицита бюджета для начала работы с IT-Spirit, при наличии действующего исполнителя
- Исследованы особенности стека и выявлены потенциальные компании-доноры
- Найдены и проработаны узкопрофильные сообщества разработчиков

Что было сделано для достижения идеального конечного результата

Первый разработчик был принят через 2 недели. За последующих полгода компания обращалась в IT-spirit, в результате чего было закрыто еще несколько вакансий.
В процессе работы нам были переданы все вакансии данного проекта, специальные условия оплаты наших услуг были сохранены.
За полтора года были найдены 2 фронта (JS на Vue), 3 тестировщика (ручное тестирование), 2 бека (Java Spring).
Совместная работа сложилась каким-то особенным образом, примерно как в детстве маме рассказать про мечту и знать, что на ближайший праздник мечта исполнится в виде подарка.
Сейчас работа прервалась только с компанией из-за ухода из РФ, но не с людьми, с которыми всегда просто и приятно.

Итоги

Проблема

Озвученная проблема заключалась в том, что нужен ETL-разработчик уровня middle+( 5+ лет), с хорошим знанием SSIS, Azure Data Factory для разработки логической и физической модели данных для базы на MS SQL. Более 2-х месяцев прогресса в поиске нет, и по проекту начинают задавать вопросы с пристрастием.
Поиск ведется через портал HH.ru и агентством по персоналу, никто не подходит по навыкам, также был провальный опыт с привлечением аутстаф-компании.